Цьoму тижня кoмпaнія Apple рoзіслaлa своїм співробітникам великий меморандум, в якому розповіла про актуальну проблему з витоками секретних даних, а також пригрозила їм звільненням за розголошення інформації в ЗМІ.   Найцікавіше в цій ситуації те, що секретний документ в той же день потрапив до рук журналістів.

За даними, опублікованими Apple, за 2017 рік компанія звільнила 29 співробітників, які регулярно займалися розповсюдженням засекреченої інформації в ЗМІ.   17 з них були звільнені, а 12 – передані в руки правоохоронних органів і заарештовані.   В Apple пояснили, що такі працівники не тільки втрачають своє місце в компанії, але і обов’язково зіткнуться з труднощами при пошуку нової роботи.

«Співробітники, які фігурували в будь-яких скандалах з витоками секретної інформації, назавжди втратили можливість працювати в Apple.   Крім того, їм буде неймовірно складно знайти нову роботу в цій сфері.   Будь-які витоки про новий продукт негативно відбиваються на майбутніх продажах, а також надають конкурентам час на гідну відповідь.

Найгірше те, що витоки сприяють зниженню темпів продажів після запуску.   Ми хочемо самі розповідати потенційним покупцям про те, чому наш продукт хороший, але не щоб це робив хтось за нас, ще й погано », – пише Apple в документі для співробітників.

Як приклад Apple нагадала про недавню зустріч глави по розробці програмного забезпечення Крейга Федеріго з ключовими співробітниками декількох відділів.   В ході наради він повідомив розробникам про зміну і перенесення низки функцій iOS, після чого про це відразу ж дізналися кілька ЗМІ:

«Минулого місяця Apple зловила і звільнила співробітника, відповідального за витік інформації, отриманого на черговій нараді.   На цьому заході були присутні сотні розробників програмного забезпечення і тисячі співробітників, які отримали докладну інформацію про нові продукти.   Але всього одна людина зрадила всіх, зрадила довіру компанії ».

Влітку 2017 року компанія провела конфіденційну зустріч з тисячами співробітників, на якій попросила їх ні в якому разі не поширювати корпоративні таємниці, а також пропагувати це серед своїх колег.   За іронією долі аудіозапис заходу пізніше   виявився в мережі.